Vysvetlenie: Čo má UPS meniace sa pravidlá o vzhľade zamestnancov spoločné s rasovou spravodlivosťou

Vďaka zmeneným pravidlám v United Parcel Service si zamestnanci budú môcť ponechať svoje prirodzené čierne účesy vrátane afro a vrkočov.

Štúdia zistila, že u čiernych žien je o 50 percent vyššia pravdepodobnosť, že ich pošlú domov alebo že vedia o inej čiernej žene, ktorú poslali domov z pracoviska kvôli jej vlasom. (Foto: getty)

Zásielková spoločnosť United Parcel Service (UPS) so sídlom v USA môže teraz povoliť svojim pracovníkom, aby si nechali vlasy na tvári, a uvoľňuje niektoré usmernenia, ktoré diktujú, ako si zamestnanci majú udržiavať svoj vzhľad.

Tento krok nie je izolovaný, ale je súčasťou niekoľkých snáh vynaložených v USA na zabránenie rasovej diskriminácii fyzického vzhľadu, ktorá presahuje farbu pleti.

Prečo je to dôležité?

Vďaka zmeneným pravidlám si budú môcť zamestnanci ponechať prirodzené čierne účesy vrátane afro a vrkočov.

O zmenách v pravidlách UPS prvýkrát informoval The Wall Street Journal 10. novembra a sú založené na myšlienke, že rovnako ako farba pleti, aj vlasy môžu slúžiť ako základ pre diskrimináciu.

Americký Kongres si všimol, že ľudia afrického pôvodu sú bežne zbavení možnosti vzdelávania a zamestnania, pretože sú zdobení prirodzenými alebo ochrannými účesmi, v ktorých sú vlasy pevne stočené alebo pevne stočené, alebo ich nosia v lokniach, kučerách, zákrutách, vrkočoch, bantu. uzly, alebo Afros.

Aké ďalšie takéto opatrenia boli prijaté v USA?

V roku 2018 americké ozbrojené sily zrušili svoju politiku starostlivosti, ktorá zakazovala prirodzené alebo ochranné účesy, ktoré bežne nosia ľudia afrického pôvodu, a označili ich za neupravené.

Minulý rok sa Kalifornia stala prvým štátom v USA, ktorý zakázal diskrimináciu prírodných vlasov. New York nasledoval príklad a teraz sa New Jersey stal posledným štátom USA, ktorý prijal takúto legislatívu, tzv Vytvorenie zákona o rešpektujúcom a otvorenom svete pre prirodzené vlasy (CROWN). .

Cieľom CROWN je chrániť farebných ľudí pred diskrimináciou pre ich prirodzené vlasy, najmä na pracovisku.

Legislatíva zohľadňuje diskrimináciu kvôli vlastnostiam, ktoré sú historicky spojené s konkrétnou rasou, na základe štruktúry a štýlu vlasov. Berie do úvahy aj historické normy a spoločenské normy, ktoré prirovnávali černosť a s ňou spojené fyzické črty, ako je tmavá pokožka, kučeravé a kučeravé vlasy, k odznaku menejcennosti, s ktorým sa niekedy zaobchádza oddelene a nerovnako, uvádza kalifornská verzia zákona . Express Explained je teraz na telegrame

Aký je dôvod na prijatie takýchto opatrení?

Jedným z dôvodov takejto legislatívy je oddeliť profesionalitu od čŕt a spôsobov, čím sa zbaví politiky úpravy na pracovisku alebo pravidiel obliekania, ktoré by odrádzali černochov od podávania žiadostí.

Štúdia vykonaná značkou Dove, ktorú vlastní Unilever, dospela k záveru, že černošky mali o 80 percent vyššiu pravdepodobnosť, že zmenia svoje prirodzené vlasy, aby splnili sociálne normy alebo očakávania v práci.

Uvádza tiež, že u černošiek je o 50 percent vyššia pravdepodobnosť, že ich pošlú domov alebo že vedia o inej čiernej žene, ktorú poslali domov z pracoviska kvôli jej vlasom.

Od júla bol CROWN Act prijatý v šiestich ďalších štátoch vrátane New Yorku, New Jersey, Washingtonu, Marylandu, Virgínie a Colorada.

V septembri tohto roku schválila Snemovňa reprezentantov USA zákon CROWN Act, ktorý zakazuje diskrimináciu na základe štruktúry vlasov alebo účesu osoby, ak je tento štýl alebo štruktúra bežne spájaná s konkrétnou rasou alebo národným pôvodom.

Návrh zákona konkrétne zakazuje tento typ diskriminácie voči tým, ktorí sa zúčastňujú federálne podporovaných programov, programov bývania, verejného ubytovania a zamestnania. Osoby nebudú zbavené rovnakých práv podľa zákona a nebudú vystavené zakázaným praktikám na základe štruktúry alebo štýlu vlasov, uvádza sa v ňom.

Tiež v časti Vysvetlené | Socha oslavujúca Mary Wollstonecraftovú kritizuje: Kto bol „matkou feminizmu“?

Zdieľajte So Svojimi Priateľmi: