Vysvetlenie: Model 4-dňového pracovného týždňa získava pôdu pod nohami počas pandémie Covid-19

Okrem zlepšenia produktivity a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom zamestnancov môže štvordňový pracovný týždeň zabrániť hromadnému prepúšťaniu. Znižuje to aj zriaďovacie náklady pre zamestnávateľov.

Niekoľko štúdií ukázalo, že produktivita na pracovisku a spokojnosť zamestnancov výrazne stúpajú pri stlačenejšom harmonograme. (Obrazový kredit: Pixabay)

S pandémiou koronavírusu, ktorá prekoná bežný život a tlačí na rast nezamestnanosti, sa zamestnávatelia na celom svete snažia prijať flexibilné modely pracovísk, ktoré udržia nízke náklady a vysokú produktivitu a zároveň zabezpečia bezpečnosť zamestnancov.

Aj keď sa práca z domu (WFH) stáva novým normálom, niektorí zvažujú radikálnejšie a dlhodobejšie možnosti, ako je napríklad štvordňový pracovný týždeň.

Viacerí svetoví lídri a odbory tiež navrhli štvordňový týždeň na pomoc pri zabezpečení pracovných miest. V auguste tohto roku najväčší nemecký odborový zväz IG Metall presadil štvordňový pracovný týždeň, aby zabránil hromadnému prepúšťaniu a znižovaniu platov.

Novozélandská premiérka Jacinda Adernová a ruský premiér Dmitrij Medvedev medzitým patria medzi mnohých svetových lídrov, ktorí presadzujú prechod na štvordňový pracovný týždeň.

Stlačený pracovný čas bol predmetom mnohých štúdií, ktoré poukázali na výrazné zvýšenie produktivity a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.

Aký je štvordňový pracovný týždeň?

Štvordňový pracovný týždeň nie je len zhustený rozvrh, pri ktorom sa od zamestnancov očakáva, že stlačia rovnaký počet pracovných hodín do štyroch dní namiesto piatich. Namiesto toho to znamená skrátený pracovný týždeň, ako aj menej hodín pre všetkých zamestnancov na plný úväzok.

Vo svojej najrozvinutejšej forme bude zamestnanec dostávať rovnakú sumu aj napriek tomu, že každý týždeň odpracuje menej hodín. Niekoľko štúdií ukázalo, že produktivita na pracovisku a spokojnosť zamestnancov výrazne stúpajú pri stlačenom harmonograme, podľa a Washington Post správa.

Viacerí vrcholoví manažéri, vrátane spoluzakladateľa Google Larryho Pagea, boli za štvordňový pracovný týždeň.

Prečo si počas pandémie získava na popularite?

Model štvordňového pracovného týždňa sa presadzuje, keďže zamestnávatelia sa snažia rozložiť a zabezpečiť dochádzku sociálny odstup v kanceláriách.

Tiež v časti Vysvetlené | Funkcie Air India One, na ktorých bude lietať prezident, viceprezident a predseda vlády

Keďže nezamestnanosť neustále rastie, kratší týždeň pomáha rozdeliť prácu medzi viac ľudí, ktorí prácu potrebujú. Znižuje tiež zaťaženie zamestnávateľov, znižuje nájomné, účty za elektrinu a ďalšie náklady.

Je to nový fenomén?

Nie, myšlienka skrátenia pracovného týždňa nie je nová. Samotný 40-hodinový päťdňový týždeň je v skutočnosti relatívne nedávny koncept, ktorý sa datuje od Veľkej hospodárskej krízy v tridsiatych rokoch minulého storočia ako spôsob záchrany tisícov pracovných miest znížením počtu pracovných hodín v týždni. Takmer o storočie neskôr čelíme podobnej situácii znova.

Od 20. storočia vedci predpovedali postupný pokles celkového počtu pracovných hodín so zvyšujúcou sa produktivitou. Ekonóm John Maynard Keynes v roku 1928 povedal, že pracovný týždeň by sa mohol v priebehu storočia skrátiť na iba 15 hodín.

Počas 20. a 30. rokov 20. storočia začali priemyselníci ako Henry Ford drasticky znižovať pracovný čas v čase, keď zamestnanci v priemere pracovali okolo 10 až 16 hodín denne. Ford zistil, že 40-hodinové pracovné týždne skutočne viedli k nárastu produktivity. Uvedomil si tiež, že so zvýšeným voľným časom ľudia získajú viac času na nákup produktov.

V rozhovore pre časopis s názvom World’s Work v roku 1926 Ford povedal, že voľný čas je nevyhnutnou zložkou na rastúcom spotrebiteľskom trhu, pretože pracujúci ľudia potrebujú mať dostatok voľného času, aby našli využitie pre spotrebné produkty vrátane automobilov.

O niekoľko rokov neskôr, uprostred globálnej finančnej krízy v roku 2008, Nemecko zaviedlo krátkodobý pracovný program s názvom „Kuzarbeit“, ktorý zamestnancom skrátil pracovný čas namiesto ich prepúšťania. Na základe toho pracovníci dostávali 60 percent svojej mzdy za hodiny, ktoré neodpracovali, pričom dostávali plnú mzdu za hodiny, ktoré odpracovali.

Minulý rok počas všeobecných volieb v Spojenom kráľovstve Labouristická strana uviedla, že by mohla zaviesť štvordňový, 32-hodinový pracovný týždeň bez straty platu do 10 rokov. Tento krok však odsúdili konzervatívci, ktorí uviedli, že by to malo zničujúci vplyv na ekonomiku krajiny a vrátilo by čas.

Nedávno Microsoft testoval štvordňový týždeň vo svojich kanceláriách v Japonsku a zistil, že jeho zamestnanci sú nielen šťastnejší, ale aj výrazne produktívnejší. V rámci „Work-Life Choice Challenge Summer 2019“ dostalo 2 300 zamestnancov spoločnosti päť piatkov voľna v rade bez zníženia platu.

Okrem zvýšenej produktivity Microsoft uviedol, že zamestnanci si vzali o 25 percent menej voľna a spotreba elektriny tiež klesla o 23 percent. Najmenej 92 percent celkovej pracovnej sily uviedlo, že si užili kratší týždeň.

Koho svetoví lídri presadzujú na štvordňový týždeň?

Novozélandský Adern vo videu nahranom na Facebook v máji vyzval spoločnosti v krajine, aby prijali štvordňový týždeň s cieľom stimulovať domáci cestovný ruch a pomôcť odvetviu zotaviť sa počas pandémie.

Naozaj by som povzbudila ľudí, aby o tom premýšľali, ak ste zamestnávateľom a máte na to možnosť, povedala.

V Írsku koalícia odborov, aktivistov a podnikov, ktorá sa nazýva kampaň Four Day Week Ireland, nalieha na vládu, aby sa pozrela na nové spôsoby práce. Organizácia sa domnieva, že pandémia koronavírusu a šok, ktorý spôsobila ekonomike krajiny, ponúka najvhodnejší čas na vyskúšanie nového modelu.

Expresné vysvetlenieje teraz zapnutátelegram. Kliknite tu, aby ste sa pripojili k nášmu kanálu (@ieexplained) a buďte informovaní o najnovších

Nedávny prieskum uskutočnený v rámci kampane ukázal, že traja zo štyroch členov verejnosti sú za štvordňový pracovný týždeň.

Medzitým ruský premiér Medvedev tiež naznačil, že štvordňový týždeň môže pomôcť pracovníkom prekonať syndróm vyhorenia a chronickú únavu. Moscow Times nahlásené.

Zdieľajte So Svojimi Priateľmi: