Vysvetlenie: Tu je návod, ako nový vízový režim H-1B ovplyvní Indov, indické spoločnosti

H-1B víza, ktoré najčastejšie využívajú indické a čínske spoločnosti, sú spravidla schválené na obdobie troch rokov. Vízové ​​normy boli často kritizované za to, že v USA umožňujú lacnú pracovnú silu na úkor miestnej pracovnej sily.

Štyri týždne pred voľbami oznámila Trumpova administratíva prísnejšie pravidlá pre vízový program H-1B, ktorý si americké spoločnosti dlhodobo cenia. (The New York Times: Doug Mills)

V ešte inom zmena postoja k vízam H-1B do šiestich mesiacov vláda USA 6. októbra oznámila, že oznamuje dočasné konečné pravidlo, ktoré posilní program pracovných víz pre neprisťahovalcov. Nové pravidlá nadobudnú účinnosť 60 dní od ich zverejnenia vo Federálnom registri, ktorý je oficiálnym vestníkom vlády USA, podobne ako Gazette of India.

Čo je to dočasné konečné pravidlo?

Výkonné zásady oznámené agentúrami, ako je ministerstvo vnútornej bezpečnosti (DHS) alebo americké služby pre občianstvo a prisťahovalectvo (USCIS), vyžadujú, aby sa poradili so zainteresovanými stranami a poskytli im 60-dňovú lehotu na oznámenie a vyžiadali si pripomienky pred zavedením akýchkoľvek zásadných zmien. Táto metóda umožňuje agentúram, ako je DHS, konať rýchlo a v stanovenom čase po prijatí nového pravidla alebo zákona.

V najnovšom oznámení o navrhovaných zmenách politiky DHS uviedlo, že USCIS sa vzdá obvyklej 60-dňovej lehoty na pripomienky a upozornenia, aby sa okamžite zabezpečilo, že zamestnávanie pracovníkov H-1B nezhorší ekonomickú krízu spôsobenú COVID-19.

Vplyv, ktorý mala pandémia na americkú ekonomiku a jej domácich pracovníkov, bol zjavnou a presvedčivou skutočnosťou, ktorá oprávňovala agentúru vydať dočasné konečné pravidlo.

Prečítajte si tiež | ExplainSpeaking: Aké silné je oživenie ekonomiky Indie po zablokovaní Covid-19?

Aké sú nové navrhované zmeny?

Podľa ministerstva pre vnútornú bezpečnosť, ktorého hlavnou úlohou je chrániť USA pred hrozbami, ktorým čelia, režim pracovných víz H-1B v priebehu rokov ďaleko prekročil rámec mandátu, pre ktorý bol spustený, často na úkor USA. pracovníkov. Preto, aby sa vrátila integrita do režimu pracovných víz, DHS oznámilo niektoré zmeny, ktoré by zabezpečili, že petície H-1B budú schvaľované len pre kvalifikovaných príjemcov a predkladateľov petícií.

Hoci presné obrysy a špecifikácie zmeny pravdepodobne oznámi DHS v priebehu týždňa, uviedlo, že nové pravidlo zúži definíciu toho, čo predstavuje špeciálne povolanie.

To znamená, že spoločnosti a agentúry, ktoré najímajú pracovníkov na víza H-1B, budú mať problém dokázať imigračným agentúram, že takíto zamestnanci nie sú k dispozícii z domácej zásoby amerických pracovníkov.

Druhá navrhovaná zmena sa týka spoločností, ktoré údajne ponúkajú fiktívne pracovné ponuky fiktívnym zamestnancom, len aby splnili svoju kvótu schválených žiadostí o víza H-1B. Americká administratíva v minulosti tvrdila, že tak indické, ako aj americké spoločnosti často poskytovali H-1B pracovné víza zahraničným zamestnancom len na papieri, čím im umožnili vyhnúť sa určitej časti daní a zároveň podkopať pracovné miesta pre oprávnené osoby. pracovníci USA.

Tretia a posledná navrhovaná zmena pravidiel hovorí o lepšom presadzovaní nových noriem H-1B, ktoré budú oznámené neskôr. DHS uviedlo, že sa to uskutoční prostredníctvom inšpekcií na pracovisku a monitorovania dodržiavania predpisov pred, počas a po schválení pracovného víza H-1B.

Expresné vysvetlenieje teraz zapnutátelegram. Kliknite tu, aby ste sa pripojili k nášmu kanálu (@ieexplained) a buďte informovaní o najnovších

Ako zmeny ovplyvnia indických držiteľov víz pre IT a iných H-1B?

Každý rok americká administratíva vydá celkovo 85 000 pracovných povolení H-1B. Z toho 65 000 je pre ľudí so špeciálnymi povolaniami, zatiaľ čo zvyšných 20 000 je vyhradených pre tých zahraničných pracovníkov, ktorí získali magisterský alebo vyšší univerzitný titul v USA. Každý rok majú Indovia a indické spoločnosti leví podiel na počte pracovných povolení H-1B vydaných každý rok.

K 1. aprílu 2020 dostali americké úrady pre občianstvo a prisťahovalectvo (USCIS) podľa oficiálnych údajov približne 2,5 lakh žiadostí o pracovné víza H-1B. Indovia požiadali až o 1,84 lakh alebo 67 percent z celkového počtu pracovných víz H-1B.

Keďže DHS navrhlo zúžiť definíciu toho, čo by predstavovalo špeciálne povolanie, je pravdepodobné, že 65 000 vydávaných víz ročne by sa výrazne znížilo.

Hoci indickí giganti informačných technológií ako TCS, Infosys, Wipro, HCL a iní v minulosti trvali na tom, že do značnej miery znížili svoju závislosť od víz H-1B, zníženie celkovej kvóty vízových pracovníkov H-1B by stále znamená, že počet pracovníkov, ktorí by museli zaplatiť viac peňazí, aby najali miestnych talentov, alebo zaplatiť viac existujúcim držiteľom pracovných víz H-1B.

Navrhovaná zmena by mohla ovplyvniť aj globálne IT spoločnosti, ktoré vo veľkom počte najímajú vízových pracovníkov H-1B.

Podľa oficiálnych čísel americkej vlády, svetoví tech giganti, ako je Amazon, najali v roku 2019 až 3 000 držiteľov pracovných víz H-1B, zatiaľ čo Google v priebehu roka najal až 2 500 takýchto pracovníkov. Väčšina z týchto držiteľov pracovného povolenia H-1B boli Indovia.

H-1B víza, ktoré najčastejšie využívajú indické a čínske spoločnosti, sú všeobecne schválené na obdobie troch rokov pre osobu, no mnohí držitelia víz menia zamestnávateľa, aby si predĺžili pobyt v USA. Vízové ​​normy boli často kritizované za to, že v USA umožňujú lacnú pracovnú silu na úkor miestnej pracovnej sily.

Čo sa stane so starými pravidlami a uvoľneniami oznámenými o vízovom režime H-1B?

Hoci DHS prišlo so širokým plánom toho, čo má v úmysle urobiť na prepracovanie režimu pracovných víz H-1B, konečné kontúry a presné zmeny ešte nie sú známe. Zmeny sa považujú aj za sľub z prieskumu, ktorý plní americký prezident Donald Trump.

Trump, keď sa v roku 2017 ujal funkcie prezidenta, naznačil, že vízový režim bude prepracovaný, aby sa zabezpečilo, že tento systém už nebudú hrať hry spoločnosti, ktoré naďalej vyplácajú menej ako ročný priemerný plat vyplácaný americkým pracovníkom, čím sa zníži počet ich pracovných miest. .

Keď DHS príde s konečnými normami, bude treba zistiť, či sa nové pravidlá budú vzťahovať len na nové pracovné víza, ktoré sú vydané, alebo aj na existujúcich držiteľov víz. Dovtedy budú naďalej platiť uvoľnenia, ktoré Trumpova administratíva oznámila v auguste.

Zdieľajte So Svojimi Priateľmi: