Vysvetlenie: Hlavná cena za ekonomiku práce

Víťazi Ceny Sveriges Riksbank za ekonomické vedy na pamiatku Alfreda Nobela poskytli pohľad na vzťah medzi vzdelaním a budúcimi zárobkami a medzi minimálnou mzdou a zamestnanosťou.

(Zľava doprava) David Card, Joshua D Angrist a Guido W Imbens. (Ill. Niklas Elmehed Outreach Nobelovej ceny)

Kráľovská švédska akadémia vied v pondelok udelila cenu Sveriges Riksbank za ekonomické vedy na pamiatku Alfreda Nobela za rok 2021 – často nesprávne označovanú ako Nobelovu cenu za ekonómiu – trom americkým ekonómom. Jednu polovicu ceny získal David Card, ktorý vyučuje na Kalifornskej univerzite v Berkeley, a druhú polovicu spoločne Joshua D Angrist z MIT a Guido W Imbens zo Stanfordskej univerzity. Odmeny vo výške 10 miliónov švédskych korún (8,60 milióna rupií) budú rozdelené podľa toho. Imbens, ktorý odpovedal na volanie z Akadémie, bol obzvlášť nadšený, že dostal cenu spolu so svojimi dlhoročnými priateľmi; bol nielen Imbensovým doktorandom, ale aj najlepším mužom na jeho svadbe.

Príčina a následok

V citácii sa uvádza: Tohtoroční laureáti nám poskytli nové poznatky o trhu práce a ukázali, aké závery o príčinách a následkoch možno vyvodiť z prirodzených experimentov. Ich prístup sa rozšíril do iných oblastí a spôsobil revolúciu v empirickom výskume.

Aby sme to pochopili, musíme sa pozrieť na niektoré z najdôležitejších otázok v dnešnej spoločnosti: Má prisťahovalectvo vplyv na platy a úroveň zamestnanosti? Zlepšujú investície do školského vzdelávania budúce zárobky študentov? Povedie zvyšovanie minimálnej mzdy k nižšej úrovni zamestnanosti?

Všetky tieto otázky boli relevantné a stále sú relevantné naprieč časom a zemepisnými oblasťami. Čo je však na odpovedi na takúto otázku obzvlášť zložité, je neschopnosť vytvoriť randomizovanú kontrolnú štúdiu, v ktorej niekto pripraví niektoré deti o školské vzdelanie a poskytne ho iným, aby zistili odpoveď.

Tu vynikli tohtoroční víťazi. Našli spôsoby, ako prelomiť často pozorované korelácie a zistili, či vykazujú kauzalitu alebo nie. Isté je, že korelácia je jednoducho spoločný výskyt dvoch udalostí, ale samotná korelácia neznamená kauzalitu (čo si vyžaduje jasné pochopenie toho, že jedna udalosť spôsobuje druhú.)

Súvislosť medzi vzdelaním a príjmom

Karta: mzdy a zamestnanie

Cardovo využitie takzvaných prirodzených experimentov (situácie vznikajúce v reálnom živote, ktoré sa podobajú náhodným experimentom) bolo objavné aj príkladné.

Bežne sa napríklad hovorí, že zvyšovanie minimálnej mzdy vedie k nižšej zamestnanosti. Argumentom je, že vyššie mzdy zvýšia náklady firiem a povedú k tomu, že zamestnávatelia budú prijímať menej ľudí. Je to však tak, že vyššie mzdy spôsobujú pokles zamestnanosti? Alebo je to tak, že len preto, že tieto dve veci sa už pri viacerých príležitostiach vyskytli, sa začalo nesprávne domnievať, že vyššie mzdy vedú k nižšej zamestnanosti?

Card použil prirodzený experiment na testovanie tejto predpokladanej obete. V roku 1992 sa hodinová minimálna mzda v New Jersey zvýšila zo 4,25 USD na 5,05 USD. Card spolu s Alanom Kruegerom skúmali vplyv na zamestnanosť v New Jersey a porovnávali ho so zamestnanosťou v susedných oblastiach východnej Pennsylvánie. Výsledky okrem iného ukázali, že zvyšovanie minimálnej mzdy nemusí nevyhnutne viesť k menšiemu počtu pracovných miest, poznamenala Kráľovská švédska akadémia. Cardove štúdie zo začiatku 90. rokov spochybnili konvenčnú múdrosť, čo viedlo k novým analýzam a ďalším poznatkom, uvádzajú.

Angrist, Imbens: vzdelanie, plat

Angrist a Imbens boli ocenení za ich metodologický prínos k analýze kauzálnych vzťahov. Pomohli pochopiť údaje z takýchto prirodzených experimentov. To je kľúčové, pretože na rozdiel od klinickej štúdie alebo randomizovanej kontrolnej štúdie, v prirodzenom experimente výskumník nemá kontrolu nad experimentom. čo sťažuje vyvodzovanie presných záverov a upevňovanie príčinných súvislostí.

Napríklad predĺženie povinnej školskej dochádzky o rok pre jednu skupinu žiakov (nie však pre inú) môže, ale nemusí, ovplyvniť všetkých v skupinách rovnako. Niektorí študenti by aj tak pokračovali v štúdiu a hodnota vzdelania pre nich často nie je reprezentatívna pre celú skupinu. Takže, je vôbec možné vyvodiť nejaké závery o efekte roka v škole navyše? poznamenáva akadémia. V polovici 90. rokov 20. storočia dvojica vyriešila tento metodologický problém a ukázala, ako sa dajú z prirodzených experimentov vyvodiť presné závery o príčine a následku.

Kontext Indie

Metodológia, výskum a zistenia týchto ekonómov sa datujú do začiatku a polovice 90. rokov a už mali obrovský vplyv na výskumy uskutočnené v niekoľkých rozvojových krajinách, ako je India.

Napríklad aj v Indii sa bežne verí, že vyššie minimálne mzdy budú pre pracovníkov kontraproduktívne. Je pozoruhodné, že minulý rok, v dôsledku blokád spôsobených Covidom, niekoľko štátov, vrátane Uttar Pradesh, súhrnne pozastavilo niekoľko pracovných zákonov vrátane tých, ktoré upravujú minimálne mzdy, pričom argumentovali, že takýto krok zvýši zamestnanosť.

Poprední ekonómovia práce ako profesor Ravi Srivastava, riaditeľ Centra pre štúdie zamestnanosti v Inštitúte pre ľudský rozvoj, a Radhicka Kapoor, členka Indickej rady pre

Výskum medzinárodných ekonomických vzťahov minulý rok argumentoval proti takejto deregulácii.

Ich štúdie poskytli ospravedlnenie pre zvýšenie minimálnych miezd v USA – otázka, v ktorej sa ekonomické bratstvo veľmi rozchádzalo. Použil som to s inými štúdiami na odôvodnenie národnej minimálnej mzdy pre Indiu, povedal Srivastava.

Kapoor povedal, že hlavným ponaučením z Cardovej práce je, že minimálne mzdy možno v Indii zvýšiť bez obáv zo zníženia zamestnanosti. Poukázala na to, že minimálne mzdy v Indii sú veľmi nízke. Napríklad národná minimálna mzda je len 180 Rs na deň.

Teraz má India zákon o minimálnej mzde; rozšíri sa na pracovníkov v neorganizovanom sektore. Takže zvýšenie minimálnych miezd je veľmi dôležité na zlepšenie príjmov aj v neorganizovanom sektore, povedala. Toto (naučenie sa, že zvyšovanie minimálnych miezd nebrzdí zamestnanosť) je obzvlášť dôležité vzhľadom na obmedzenia agregátneho dopytu, ktoré existujú v indickom hospodárstve, najmä medzi tými, ktorí sú na spodku distribúcie príjmov.

Newsletter| Kliknutím dostanete do doručenej pošty najlepšie vysvetlivky dňa

Zdieľajte So Svojimi Priateľmi: