ExplainSpeaking: India nie je krajinou pre pracujúce ženy. Tu je dôvod

Percento žien v produktívnom veku, ktoré sú v krajine ekonomicky aktívne, je oveľa nižšie ako celosvetový priemer

Pracovníci s ochrannými maskami sedia na svojich termináloch v call centre v Uttar Pradesh (Express photo by Vishal Srivastav)

ExplainSpeaking – Economy je týždenný bulletin od Udit Misra. Kliknutím sem sa prihlásite na odber

Vážení čitatelia,

Pred niekoľkými dňami, komentár BJP novovymenovaný hlavný minister štátu Uttarakhand Tirath Singh Rawat o ženy, ktoré nosia roztrhané džínsy vyvolalo obrovské pobúrenie na sociálnych sieťach. Ale z perspektívy ekonomiky a verejnej politiky, možno najvýraznejší komentár urobil Rawatov kolega z kabinetu Ganesh Joshi, ktorý údajne povedal: Ženy hovoria o všetkých veciach, ktoré chcú v živote robiť, ale o tom, čo je pre nich najdôležitejšie. je starať sa o svoju rodinu a deti.

Joshi nevyjadroval zriedkavý sentiment. V roku 2013 vedúci Rashtriya Swayamsevak Sangh Mohan Bhagwat povedal: Manžel a manželka sú zapojení do zmluvy, podľa ktorej manžel povedal, že by ste sa mali starať o môj dom a ja sa postarám o všetky vaše potreby... keď žena dodržiava zmluvu, manžel zostáva s ňou; ak manželka poruší zmluvu, môže sa jej zriecť.

Iste, toto chápanie úlohy ženy v indickej spoločnosti sa neobmedzuje len na jednu skupinu alebo politickú stranu. Takéto konzervatívne/ortodoxné názory, ako aj násilie páchané na ženách, sa často považujú za hlavné dôvody, prečo si len veľmi málo žien hľadá zamestnanie. To je dôvod, prečo má India jednu z najhorších mier účasti žien na pracovnej sile (LFPR).

Newsletter| Kliknutím dostanete do doručenej pošty najlepšie vysvetlivky dňa

LFPR v podstate hovorí, aké percento z celkového počtu žien v produktívnom veku hľadá prácu; zahŕňa tých, ktorí sú zamestnaní, ako aj tých, ktorí sú ešte nezamestnaní, ale hľadajú prácu.

Ako ukazuje tabuľka nižšie, s 21 % má India jednu z najnižších mier účasti žien na svete. Inými slovami, 79 % indických žien (vo veku 15 rokov a viac) ani nehľadá prácu.

India má jednu z najnižších mier účasti žien na svete

Krajiny, s ktorými sa Ind zvyčajne porovnáva – ako Čína, USA, Indonézia a Bangladéš – majú dvakrát až trikrát vyššiu mieru účasti žien.

Čo je horšie, nie je to tak, že India je za niekoľkými krajinami.

Ako ukazuje graf nižšie, bez ohľadu na to, s ktorým zoskupením krajín sa porovnáva – s vysokými alebo nízkymi príjmami, vysoko zadlženými alebo najmenej rozvinutými – India je na tom horšie. Podiel 21 % žien v LFPR v Indii nie je ani polovica celosvetového priemeru (47 %). Spodná časť tohto grafu ďalej podčiarkuje chudobnú spoločnosť, ktorú India udržiava v oblasti slobody pre ženy.

Pravda o účasti žien v indickom hospodárstve je však komplikovanejšia.

India vs. zvyšok sveta: Miera účasti žien na pracovnej sile (v %)

V nedávnom článku s názvom Platená práca, neplatená práca a domáce práce: Prečo je toľko indických žien mimo pracovnej sily? Ashwini Deshpande, profesorka ekonómie na Univerzite Ashoka, uvádza niekoľko jemných, ale významných bodov.

Po prvé, tvrdí, že LFPR presne nevystihuje účasť indických žien v ekonomike. Hovorí, že väčšina žien v južnej Ázii je medzi dvoma extrémami – menovite medzi tými ženami, ktoré pracujú mimo svojich domovov za plat, a tými, ktoré sa z vlastnej vôle angažujú výlučne vo svojich domovoch (starajú sa o rodinu).

Ide o ženy, ktorých zapojenie do ekonomickej práce (činnosti, ktoré sú v rámci štandardných hraníc Systému národných účtov, ktoré sa počítajú ako ekonomické aktivity pri meraní národného dôchodku alebo HDP) leží v šedej zóne, uvádza.

Sú to ženy, ktoré môžu pracovať v domácnosti alebo vonku a ktorých práca môže byť platená alebo neplatená a ktorých práca môže byť nepretržitá počas celého roka alebo sezónne a môže byť na plný alebo čiastočný úväzok... Napríklad by mohla byť zapojený do chovu dobytka alebo farmárčenia alebo pomáhať pri obchode s kiranou, alebo sa podieľať na remeselnej činnosti, ako je výroba košíkov, tkanie alebo hrnčiarstvo. Ak ide o rodinné aktivity, potom by sa jej príspevok na hospodársku prácu (nad rámec „opatrovateľskej“ práce) nevyplácal. V takom prípade je vysoko pravdepodobné, že by ju ani jej rodina, ani ona sama nepovažovala za pracovníčku, vysvetľuje Deshpande, keď vymenúva niekoľko zamestnaní, v ktorých formálnym prieskumom, ktoré počítajú, chýba prínos žien k ekonomickej práci. LFPR.

Ďalším bodom Deshpande je, že celé zameranie sa na participáciu pracovnej sily redukuje problém zapojenia žien na problém ponuky práce.

Inými slovami, aj keď existujú faktory ako sociálne normy alebo násilie páchané na ženách, ktoré im bránia zaradiť sa do pracovného procesu, málo sa hovorí o dopyte po ich práci.

Aby to lepšie pochopila, poukazuje na mestský a vidiecky rozpad žien LFPR.

Ako ukazuje graf nižšie, pokles celkovej ženskej LFPR v Indii je takmer úplne spôsobený poklesom na vidieku v Indii. Iná vec je, že LFPR žien v mestách bola vždy dosť nízka, ale pokles bol spôsobený tým, že menej žien na vidieku v Indii sa počítalo ako súčasť pracovnej sily.

Pokles celkovej ženskej LFPR v Indii je takmer úplne spôsobený poklesom na vidieku v Indii

Pokles LFPR vidieckych žien by nás mal prinútiť zamerať pozornosť na povahu dostupnosti práce, najmä nepoľnohospodárskych príležitostí, hovorí.

Úroveň vzdelania indických žien sa rýchlo zvyšuje (rýchlejšie ako u mužov) a kým podiel poľnohospodárskej práce u mužov aj žien klesol, muži si dokázali nájsť zamestnanie v iných odvetviach. Ale to nie je prípad žien, hovorí Deshpande.

Muž so vzdelaním 10. triedy môže byť poštový dopravca, vodič kamiónu alebo mechanik; tieto príležitosti nie sú otvorené pre ženy. Preto nie je prekvapujúce, že vzdelanie je u žien spojené s nižším WPR, cituje Deshpande Sonalde Desai, profesorku sociológie na University of Maryland.

Niektorí ľudia sa možno stále čudujú, prečo je dôležité, či ženy pracujú. Môžu považovať spoločenskú zmluvu typu Bhagwat za celkom efektívnu.

Odporúčam im prečítať si The Double X Economy od Lindy Scottovej, emeritnej profesorky podnikania a inovácií na Oxfordskej univerzite a vedúcej konzultantky na Kráľovskom inštitúte medzinárodných vzťahov. Rovnako ako samotný názov, aj kniha je temperamentným a skutočne víťazným argumentom proti vylúčeniu žien z ekonomiky.

Dovoľte mi podeliť sa o pár riadkov z jej poslednej kapitoly s názvom Cesta k vykúpeniu, kde stručne vysvetľuje, ako vylúčenie žien ubližuje celej spoločnosti a ako ich začlenenie pomáha.

Migrujúci robotníci z Karnataky, ktorí prišli o prácu v dôsledku blokovania a nemajú žiadne prostriedky na návrat domov, sa 27. marca 2021 potulujú po uliciach a snažia sa nájsť ubytovanie v Pune. (Express Photo: Pavan Khengre)

…vylúčenia z Double X Economy tiež spôsobujú obrovské náklady pre celé spoločnosti. Vysoká plodnosť adolescentov a detská úmrtnosť sú výsledkom predaja malých dcér do manželstva. Vdovy, ktorým nezostalo nič, tvoria najväčšiu časť extrémne chudobných. Potravinová neistota a svetový hlad sa zhoršujú, pretože ženy nemôžu vlastniť pôdu. Po desaťročiach nerovnakých príjmov sú staršie ženy s väčšou pravdepodobnosťou závislé od vládnej pomoci. Tam, kde ženy nemajú žiadnu autonómiu, sú náklady na smrť, ničenie majetku, choroby a traumy nevyčísliteľné. Deti sú hladné, choré a nevzdelané, pretože ich matky nemajú žiadnu ekonomickú silu.

Sú tu aj vysoké náklady príležitosti. Ženy, ktoré pracujú, sú najspoľahlivejším zdrojom ekonomického rastu. Keď sú držané doma, pretože neexistuje žiadna cenovo dostupná starostlivosť o deti – alebo preto, že ich manželia nepustia z domu – prehrávajú, rovnako ako ich krajiny. Mnohé spoločnosti výrazne investujú do vzdelávania žien, najmä na Západe, a potom vytláčajú ženy z pracovnej sily – plytvajú cennými zdrojmi, strácajú šancu na udržateľný rast a prehlbujú rozdiely v zručnostiach, ktoré už teraz ohrozujú ich budúcnosť.

Zámerným globálnym úsilím o odstránenie obmedzení v ekonomike Double X je možné vyriešiť niektoré z najtragickejších problémov sveta. Ekonomické posilnenie žien sa mnohokrát ukázalo ako najlepšia dostupná zbraň proti chudobe. Ekonomicky autonómne ženy môžu odísť od zneužívania. Poskytnutie prostriedkov na zarábanie mladým ženám ich chráni pred obchodovaním s ľuďmi. Rodová rovnosť znižuje násilie každého druhu.

Priaznivé účinky plného začlenenia žien by boli viditeľné na inštitucionálnej a národnej úrovni. Začlenenie žien do finančného systému prispieva k inštitucionálnemu zisku a tiež znižuje riziko, zvyšuje transparentnosť a tiež dodáva stabilitu pre celú ekonomiku. Umožnenie účasti žien na medzinárodnom obchode zvyšuje odolnosť a inováciu národa, hovorí Scott.

Robotníčky pracujúce v tehelni v Agartale. (Expresná fotografia od Abhishek Saha)

Vďaka svojej sile vytvárať rast a znižovať náklady sa Double X Economy, ak je súčasťou, vyplatí. Napríklad investície do cenovo dostupnej starostlivosti o deti by boli kompenzované prílevom žien do pracovnej sily, ktoré by inak museli zostať doma, čo by viedlo k zvýšeniu HDP, a teda k zvýšeniu daňových príjmov. Údaje však ukazujú, že muži nestratia prácu, ak ženy vstúpia do pracovného procesu, pretože výsledný rast poháňa vytváranie ďalších pracovných miest. Muži majú z toho, že sa delia o ekonomickú zodpovednosť so ženami, prospech aj inak: prepracovanosť, pracoviská, kde dominujú muži, a osamotená zodpovednosť za zabezpečenie si vyberajú na mužoch na celom svete veľkú daň.

Ekonomické výsledky sú najlepšie, keď muži a ženy pracujú rodovo vyváženým spôsobom, či už v práci alebo doma. Štúdie neustále ukazujú, že tímy mužov a žien lepšie investujú, vyrábajú lepšie produkty, generujú vyššie výnosy a majú menej zlyhaní. Doma majú páry, ktoré sa delia o domáce a platenú prácu, užšie vzťahy s deťmi, viac rovnostárske hodnoty, menej medziľudského napätia a vyššiu produktivitu, píše Scott.

Zostať v bezpečí!

Udit

Zdieľajte So Svojimi Priateľmi: